Beste relaties van het DigiTrans project,
nu we het einde van 2024 naderen, is dit een goed moment om stil te staan bij de vele stappen die we in het afgelopen jaar hebben gezet. Hier is een korte samenvatting van onze belangrijkste resultaten:
- Ontwikkeling en dissiminatie: De teams van de Europese partners hebben hard gewerkt om de theoretische en praktische uitgangspunten van DigiTrans te ontwikkelen en te delen met hun netwerk.
- Implementatie van pilottrainingen: In het voorjaar werden in de deelnemende landen pilottrainingen gelanceerd, die bedoeld waren voor het finetunen van de ontwikkelde Roundabout methode.
- Co-constructie: De Roundabout-methodiek is het resultaat van een samenwerkingsproces waarbij tal van (loopbaan)professionals uit Duitsland, Oostenrijk, Italië en Nederland betrokken zijn.
- Veldonderzoek: In de tweede helft van het jaar hebben een aantal professionals uit de verschillende deelnemende landen de Roundabout-methodiek uitgeprobeerd met hun klanten in verschillende landen.
- Validatie: Dit testproces was cruciaal voor het valideren van de methode en leverde veel inzicht op in mogelijke sterktes en ontwikkelpunten.
- Casestudies: Op basis van het veldondcerzoek hebben we realistische casestudies verzameld die zullen worden gebruikt bij de ontwikkeling van de te ontwikkelen trainingsprogramma’s voor loopbaanprofessionals.
- Internationale erkenning: We hadden de prachtige mogelijkheid om de Roundabout-methodiek te presenteren op een aantal gerenommeerde internationale events. Daartoe behoorden de NICE Academy die in september plaatsvond bij Hogeschool Saxion in Deventer en de IAEVG-conferentie die in november plaatsvond in Finland.De interactie met Europese en andere internationale onderzoekers en experts is een belangrijk mogelijkheid geweest in de verdere ontwikkeling van de Roundabout-methodiek en heeft waardevolle feedback en nieuwe inzichten opgeleverd.
Onze speciale dank gaat uit naar alle (loopbaan)professionals uit de aangesloten landen die dit project mogelijk hebben gemaakt. In het bijzonder willen we onze dank betuigen aan Claudia Templin en Brigitte Ruske voor hun bijdrage uit Duitsland, en aan Antonio Rossi, Cristina Muzzolon, Rita Zarbo en Patrizia Zanibon voor hun steun bij het ontwikkelen van de Italiaanse casestudy’s. We bedanken ook de loopbaancoaches die vanuit de Nederlandse vakbond hun bijdrage hebben geleverd.
Op dit moment wordt hard gewerkt aan het verwerken van de verzamelde casestudies tot een specifieke collectie van cases die de mogelijkheden van de Roundabout-methodiek illustreren en zullen worden gebruikt in de trainingsmodulen die in de de komende maanden aan studenten van de deelnemende universiteiten en hogescholen zullen worden aangeboden.
De internationale waardering en feedback die we hebben ontvangen, hebben een belangrijke rol gespeeld bij het verder ontwikkelen van onze methode en het valideren van de relevantie ervan op een internationale schaal. Deze ervaringen hebben niet alleen ons werk onder de aandacht gebracht, maar hebben ons ook in staat gesteld om te leren van en samen te werken met experts over de hele wereld, waardoor de Roundabout-methodiek nog meer is verrijkt.
Blijf op de hoogte voor verdere updates over dit inspirerende project dat bijdraagt aan het transformeren van de wereld van loopbaanbegeleiding in dit digitale tijdperk!
