Die Bedeutung von Netzwerken für Beratungspraktiker*innen: Brücken bauen zum professionellen
Erfolg Digitrans
Am 3. und 4. Juli 2023 kam das Konsortium des internationalen Projekts 'Digitrans' in Enschede,
Niederlande, zusammen, um die Relevanz und Bedeutung von Netzwerken für
Beratungspraktiker*innen zu beleuchten. Die Aufgabe des Projektkonsortiums besteht hauptsächlich
darin, eine neue Methode für die Arbeit in so genannten 'Roundabouts' zu entwickeln. Diese
Methode kommt nicht nur den Beratungspraktiker*innen zugute, sondern verbessert auch die
Qualität der Beratung und der Ergebnisse für die Klient*innen sowie die Beteiligung anderer
Interessengruppen, wie Arbeitgeber*innen, Bildungs- und öffentliche Einrichtungen und
Sozialpartner*innen. Wenn wir mit dieser Methode arbeiten, können wir erreichen, dass jede*r
Partner*in im Netzwerk einen wichtigen Platz bei der Entwicklung digitaler Kompetenzen einnimmt.
Einführung
Auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt der Gegenwart spielen Beratungspraktiker*innen eine
wichtige Rolle bei der Orientierung des Individuums auf dem Weg zu einer erfüllten und
erfolgreichen Karriere. Das Fachwissen und die Beratungsdienstleistungen der
Beratungspraktiker*innen können das Leben ihrer Klient*innen entscheidend beeinflussen. Um in
diesem Bereich wirklich erfolgreich zu sein, müssen Beratungspraktiker*innen jedoch die Bedeutung
von Netzwerken erkennen. Der Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks öffnet Türen zu neuen
Möglichkeiten, erweitert das Wissen und verbessert die Fähigkeit, Klient*innen effektiv zu
unterstützen und zu fördern. In diesem Blogbeitrag erläutern wir die Bedeutung von Netzwerken für
Beratungspraktiker*innen und die Vorteile der Einführung so genannter CGC-Riundabouts als neue
Methode zur erfolgreichen Nutzung dieses Netzwerks in jedem Schritt der Beratung. Wir werden uns
auf die Entwicklung digitaler Fähigkeiten konzentrieren.
1. Größere berufliche Möglichkeiten
CGC-Roundabouts bietet Beratungspraktiker*innen eine Plattform, um sich mit anderen Fachleuten
in ihrem Bereich auszutauschen. Durch die Teilnahme an Konferenzen, Workshops und
Branchenveranstaltungen können sie Beziehungen zu Arbeitgeber*innen, Personalvermittler*innen
und Expert*innen knüpfen. Diese Kontakte können zu einer Vielzahl von Möglichkeiten führen, z. B.
zu Praktika, Gastvorträgen, offenen Stellen und gemeinsamen Projekten. Indem sie ihr Netzwerk
erweitern, erhöhen Beratungspraktiker*innen ihre Chancen, neue Wege zu finden, um ihre Karriere
und die Dienstleistungen, die sie ihren Klient*innen anbieten, zu verbessern.
2. Über Branchentrends auf dem Laufenden sein
Durch Networking können sich Beratungspraktiker*innen über die neuesten Trends, Entwicklungen
und bewährten Verfahren in ihrem Bereich auf dem Laufenden halten. Der Austausch mit anderen
Fachleuten kann wertvolle Einblicke in aufstrebende Branchen, gefragte Qualifikationen und neue
Dynamiken auf dem Arbeitsmarkt liefern. Indem sie sich dieser Trends bewusst sind, können
Beratungspraktiker*innen ihre Strategien und Beratungen anpassen, um ihre Klient*innen besser zu
betreuen und sicherzustellen, dass sie in der heutigen, sich schnell verändernden Arbeitswelt
relevant und wettbewerbsfähig bleiben.
3. Zusammenarbeit und Wissensaustausch
Netzwerkarbeit fördert die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch unter
Beratungspraktiker*innen. Durch den Kontakt zu Kolleg*innen und Mentor*innen können
Berater*innen Ideen austauschen, Fallstudien diskutieren und sich kollegial beraten. Der Austausch
von Erfahrungen und Herausforderungen ermöglicht es ihnen, voneinander zu lernen und ihre
Beratungstechniken zu verbessern. Die Zusammenarbeit ebnet auch den Weg für gemeinsame
Forschungsprojekte, das gemeinsame Verfassen von Artikeln und die Veranstaltung gemeinsamer
Workshops oder Webinare, was zu beruflichem Wachstum und der Entwicklung innovativer Ansätze
in der Beratung führt.
4. Aufbau einer sich gegenseitig unterstützenden Lerncommunity
Die Vernetzung schafft ein Gefühl der Lerngemeinschaft unter den Bertaungspraktiker*innen und
bietet ihnen eine Plattform für den Austausch über ihre Erfolge, Herausforderungen und
Bestrebungen. Dieses unterstützende Netzwerk bietet den Berater*innen einen Raum, in dem sie
Rat, Ermutigung und Inspiration suchen können. Die Verbindungen, die innerhalb dieser
Lerngemeinschaft entstehen, können von unschätzbarem Wert sein, da sie emotionale
Unterstützung und ein gemeinsames Verständnis für die einzigartigen Herausforderungen in diesem
Bereich bieten. Darüber hinaus kann die Verbindung mit gleichgesinnten Fachleuten die berufliche
Isolation verringern und ein Gefühl der Zugehörigkeit und Zielsetzung fördern.
5. Verweise und Weiterempfehlungen
Netzwerkarbeit öffnet Türen für Empfehlungen und Weiterempfehlungen. Wenn Berater*innen
starke Beziehungen zu Kolleg*innen, Kund*innen und Arbeitgeber*innen aufbauen, werden sie zu
vertrauenswürdigen Informations- und Beratungsquellen. Diese Verbindungen können die
Berater*innen an potenzielle Kund*innen, Arbeitgeber*innen oder Bildungseinrichtungen
weiterempfehlen und so ihre Reichweite und Glaubwürdigkeit erhöhen. Positive mündliche
Weiterempfehlungen kann erheblich zum Erfolg und Wachstum einer Beratungspraxis beitragen.
Schlussfolgerung:
Networking ist ein wesentlicher Aspekt auf dem beruflichen Weg von Beratungspraktiker*innen.
Durch aktives Networking können Berater*innen ihre beruflichen Möglichkeiten erweitern, sich über
Branchentrends auf dem Laufenden halten, mit Gleichgesinnten zusammenarbeiten, eine
unterstützende Gemeinschaft aufbauen sowie Tipps und Weiterempfehlungen erhalten. Diese
Netzwerkaktivitäten verbessern letztendlich ihre Fähigkeit, ihre Klient*innen effektiv zu beraten und
zu unterstützen, und stellen sicher, dass sie mit dem Wissen und den Ressourcen ausgestattet sind,
die sie benötigen, um in ihrer gewählten Berufsbiographie erfolgreich zu sein. Die Nutzung von
Netzwerken durch Beratungspraktiker*innen ist nicht nur für die persönliche Entwicklung von
Vorteil, sondern auch für die allgemeine Weiterentwicklung der Beratungsprofession.
