Il 30 e il 31 gennaio 2023 presso la University of Applied Labour Studies (Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, HdBA) a Mannheim, si è svolto il primo incontro tra i partner del progetto CGC-DigiTrans.
Il progetto trova fondamento e motivazione nell’avanzamento della digitalizzazione e nei cambiamenti che l‘accompagnano: le tecnologie digitali sono ormai da tempo presenti in numerosi luoghi di lavoro e ai lavoratori si richiede di sviluppare competenze digitali sempre più articolate per stare al passo proprio con la trasformazione digitale. In questo contesto sono soprattutto i lavoratori poco qualificati o non qualificati a rischiare di restare ai margini.
Con questo progetto continua a rafforzarsi la collaborazione già avviata in precedenza tra la HdBA (Germania), la Universität für Weiterbildung Krems (Austria), l’Università degli Studi di Padova (Italia), la Saxion University of Applied Sciences (Paesi Bassi) ed eMundus (Lithuania). I partner che hanno partecipato sia in presenza che in videoconferenza hanno discusso gli obiettivi del progetto e delineato i passi futuri.
Il Professor Andreas Frey, Rettore dell’HdBA, ha accolto calorosamente i partecipanti nei rinnovati locali della Biblioteca didattica dell’HdBA. Nel suo discorso introduttivo, il Professor Frey ha sottolineato l’importanza della digitalizzazione per la formazione, per l’orientamento e la consulenza professionale (CGC) e ribadito l’importanza dello scambio tra i partner a livello europeo.
Il focus del primo giorno è stato proprio lo scambio di informazioni tra i partner. I partecipanti hanno presentato le organizzazioni in cui lavorano, descritto il sistema di formazione professionale e l’organizzazione della formazione del proprio paese. Con il suo intervento, Peter Weber ha poi proposto una descrizione articolata del progetto e ribadito l’obiettivo generale del progetto, ovvero sviluppare un metodo innovativo di orientamento e consulenza professionale tramite il quale:
- mettere a fuoco le necessità dei datori di lavoro e dei clienti
- supportare lo sviluppo di percorsi di formazione digitale maggiormente in sintonia con le necessità rilevate
- guidare la selezione dei percorsi che meglio rispondono alle necessità rilevate insieme ai diretti interessati.
Per raggiungere questi obiettivi, nei prossimi tre anni i partner del progetto svilupperanno e articoleranno le azioni all’interno nelle diverse unità di lavoro.
Peter Weber, Bettina Siecke e Jenny Schulz (HdBA), responsabili della seconda unità di lavoro e attualmente impegnati nell’individuare un quadro di competenze digitali di base e professionalizzanti hanno dato il via alla discussione sui contenuti. Il quadro di competenze costituirà la base per la successiva attività di collaborazione tra i partner e le reti locali di esperti nei settori dell’orientamento e della formazione, insieme a professionisti delle risorse umane. Fondamento per la co-costruzione della rete locale sono le conoscenze e le competenze degli operatori a proposito della digitalizzazione, oltre alla capacità di offrire orientamento a protagonisti diversi. Il metodo proposto da CGC-DigiTrans intende supportare i professionisti nell’armonizzare e coordinare il bisogno di competenze digitali di lavoratori, aziende e professionisti della formazione e dell’orientamento. A supporto dell’utilizzo del metodo CGC-DigiTrans sono in fase di sviluppo anche un manuale metodologico e un percorso di formazione. Tali strumenti saranno oggetto di valutazione nell’ambito dell’obiettivo 2 del progetto.
Il secondo giorno dell’incontro è stato dedicato ai successivi obiettivi 3, 4 e 5.
Lea Ferrari e Teresa Maria Sgaramella (Università degli Studi di Padova) hanno descritto i passi che verranno intrapresi a partire da Ottobre 2023 per raggiungere il terzo obiettivo, centrato sull’implementazione del metodo di consulenza sviluppato nel progetto. Grazie all’inclusione di reti locali di professionisti, in Germania, Italia, Austria e Paesi Bassi sarà possibile garantire livelli elevati di rilevanza pratica e il suo adattamento al contesto nazionale dell’orientamento e della consulenza professionale.
Martin Stark (Universität für Weiterbildung Krems) ha invece fornito una panoramica dell’obiettivo 4, che si propone di sviluppare un corso universitario innovativo che consentirà di sperimentare il nuovo metodo sia nei percorsi di formazione sia nella formazione continua rivolta ai professionisti dell’orientamento e della consulenza professionale.
Neringa Kelpsaite (eMundus) ha presentato l’obiettivo 5, in particolare la pagina di apertura del sito del progetto, dove in futuro verranno raccolti risultati e prodotti del progetto. I professionisti interessati, inoltre, potranno consultare e utilizzare gratuitamente il report sulle competenze digitali, il glossario sulla trasformazione digitale, il manuale metodologico, gli esempi applicativi e il curriculum.
Thomas Jäger (HdBA) e i membri del centro Applied Research, Development and Transfer (HdBA hanno, infine, presentato il nuovo quadro normativo per il cofinanziamento Erasmus+.
L’ evento di avvio del progetto tenutosi a Mannheim ha brillantemente raggiunto i risultati attesi. Il prossimo incontro tra i partner avrà luogo in Luglio 2023 a Enschede (Paesi Bassi).
Informazioni aggiuntive:
CGC-DigiTrans è cofinanziato dal programma Erasmus+ dell’Unione Europea. Durata del progetto: settembre 2022-agosto 2025. Ente coordinatore: HdBA.
Per maggiori informazioni sul progetto, consultare il sito https://digitransformation.net. Seguici anche su Linkedin, dove posteremo aggiornamenti sul progetto e sul tema della trasformazione digitale.
