La Metodologia Roundobouts CGC per la trasformazione digitale, presentata in un manuale dedicato, consiste in un processo di creazione iterativo partecipativo multi-attore in cui vengono sinergicamente armonizzati i bisogni e le aspirazioni di apprendimento dei lavoratori e delle lavoratrici, le richieste di competenze digitali del mercato del lavoro locale e l’offerta di formazione tecnica e professionale nel campo del digitale. Verranno proposti esempi di applicazione della metodologia progettata per adattarsi ad esigenze ed a contesti diversi. Il fulcro della metodologia è il roundabout CGC: il/la professionista CGC organizza incontri nei quali coinvolge lavoratori e lavoratrici, i potenziali datori e datrici di lavoro, gli enti di formazione e, se necessario, altri soggetti per individuare e/o pianificare opportunità personalizzate di apprendimento digitale rivolte ai lavoratori e alle lavoratrici. L’obiettivo comune è supportare le persone nel raggiungere e mantenere un’occupazione sostenibile.
